Türkiye genelinde ve yurt dışında da üyeleri bulunan POYD’un Yönetim Kurulu Başkanı Hakan Saatçioğlu, POYD Bodrum Temsilcisi Yiğit Girgin ve Bodrum’daki üyelerin katılımıyla gerçekleşen toplantıda sektörün güncel durumu ve geleceğe ilişkin yapılması gerekenler masaya yatırıldı.
Toplantıda konuşan Başkan Hakan Saatçioğlu, “Türkiye genelinde 800 üyeye sahibiz. Aktif olarak 500’den fazla üst düzey yöneticiyi bünyemizde barındırıyoruz. Bodrum’da ise yaklaşık 30 üyesimiz bulunuyor. Bu buluşmayla birlikte bölgedeki profesyonellerle iş birliğini güçlendirmeyi ve sektöre katkı sağlamayı amaçlıyoruz. Bodrum’da da POYD temsilcimiz Yiğit Girgin ile bir yapılanmamız var. Bodrum, ülkemiz ve bizim için çok önem verdiğimiz bir destinasyon. Bodrum’da yaptığımız buluşmada otel yöneticilerimize derneğimizin yaptığı çalışmaları aktardık. Yurt dışında Türkiye ve yöresel mutfakların tanıtım projesi, Turizm Meslek Okulları ve Üniversitelerle işbirliği, Antalya İl Milli Eğitim Müdürlüğü ile görüşmelerimiz, Part Time personel eğitim kursları ve sertifikasyon programı, her şey dahil sistemin yeniden tanımlanması, her şey dahil sisteminde israfa yönelik farkındalık lobi çalışmaları, otellerin yıldızlamalarında eğitimin dahil edilmesi ve yüksek puanlama talebi, iş başı eğitim sertifikasyon programının tekrar başlatılması gibi konularda bilgi verdik. Ayrıca yeni internet sitemiz üzerinden yaptığımız çalışmaları da turizmcilere aktardık” diye konuştu.
Toplantıda, Bodrum üyeleri Onur Şahin, Evren Bıçakçı, Yavuz Yiğit, Bahadır Alkan, Özkan Köse’ye üyelik belgeleri verildi.
Toplantı sonunda POYD Başkanı Saatçioğlu, toplantıya ev sahipliği yapan Xanadu Island Bodrum’un Genel Müdür Yardımcısı Aytek Özkan’a teşekkür etti.
DENEYİMLER PAYLAŞILDI
POYD Bodrum Temsilcisi ve Bodrium Hotel & SPA Genel Müdürü Yiğit Girgin, gerçekleştirlen toplantının bilgi ve deneyim paylaşımı açısından verimli geçtiğini belirtti.
Sektörün en büyük dayanağının personel olduğunu vurguladıklarını kaydeden Yiğit Girgin, şunları söyledi: “Toplantıda, otelcilik sektörünün genel durumu, mevcut kaygılar, beklentiler, artılar ve eksiler üzerinde duruldu. Bodrum’daki yöneticilerin de istihdam sorunlarıyla karşı karşıya oldukları vurguladık. Ayrıca, Bodrum’da yaşam maliyetlerinin yüksekliği ve konaklama zorluklarının, istihdamı daha da zorlaştırdığı belirttik. Bu sorunların çözümü için fikirler üretilip, ilgili mercilere iletilmesi gerektiğini de dile getirdik. Sürdürülebilir turizm için sürekli ve deneyimli insan kaynağına ihtiyaç duyuyoruz. Yöneticilerin ekipleri olmadan başarı elde edemeyeceği açık. Bu nedenle sektörel gelişimi desteklemek ve gençlerin otelcilik sektöründe kariyer yapmalarını teşvik etmek için kariyer günlerine önem verilmesi gerektiğini de vurguladık. kurum içi eğtimlerinin sürekliliği ”
Yorumlar
Loading…